薪資計算方式
1.一份訂單100元計算
2.獎金機制：只要當月處理100份訂單，獎金10000。
3.100份訂單之後，一樣一單100往上疊加
4.領薪方式都是薪轉為主，轉正之後薪資36000
5.試用期1個月
1.一份訂單100元計算
2.獎金機制：只要當月處理100份訂單，獎金10000。
3.100份訂單之後，一樣一單100往上疊加
4.領薪方式都是薪轉為主，轉正之後薪資36000
5.試用期1個月
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
閱聽人需要特別留意以下地方：
1. 獎金機制中提到只要當月處理100份訂單就可以獲得10000元的獎金，這樣的獎金機制是否合理？是否有可能存在其他隱藏條件或風險？
2. 薪資計算方式中提到在處理完100份訂單後，每份訂單的計算方式會往上疊加，這樣的疊加方式是否合理？是否有可能導致薪資計算不透明或不公平？
3. 試用期1個月是否足夠長，以便讓員工充分了解工作內容、薪資結構等重要資訊？是否有可能在試用期後才發現薪資計算方式存在問題？
閱聽人需要注意以上提到的地方，以確保自身權益不受損害。
查謠言詐騙