閱聽人應該注意以下地方： 1. 訊息中提到的「家庭看護工」是否指的是在家庭中提供照顧服務的工作者，或是指的其他特定類型的工作人員？需要進一步確認該名詞的定義和背景。 2. 訊息中提到的「勞動基準法」和「一例一休」是否仍然是當前的法律規定？需要確認這些法律是否有被修改或廢除。 3. 訊息中提到的「不放假雖然不違勞動基準法，但也不符勞動契約之內容」是否是根據具體的法律條文或案例判決？需要進一步查證相關法律規定。 4. 訊息中提到的觀念是否普遍存在，即許多家庭看護工的雇主都有看護工不需要放假的觀念？需要進一步了解相關資料和證據。 閱聽人需要注意這些地方，因為訊息中提到的內容可能需要進一步確認和核實，以確保所得到的資訊的準確性和可信度。