波音飞机事故频发背后的混乱
一位美国人的轶事：
“抱歉各位，但我需要发泄一下……我今天辞去了在波音公司的空气动力学家的工作。
就差一周就满十年了。
通往今天的道路始于2021年夏天，当时一个名叫贾马尔（Jamal- 这是他的真名，各位）的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾马尔之前，我们空气动力学部门的每个人都拥有工程和相关科学学位（我是物理学），我们中的一些人拥有硕士学位，我们的领导拥有博士学位。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，我们最终了解到这个学位实际上是工程技术项目中极度、极度、极度水货版本。
我的部门负责人被他的领导告知，贾马尔“将成为一名空气动力学家”，尽管他只接受了该学科的入门级教育（在塔斯基吉大学，基础空气动力学是在大三年级教授的）。完全不是平权行动（AA）的聘用，对吧？
在接下来的一年里，从第一天起我们就让贾马尔远离他完全不理解的关键工作。我们只让他在Excel中进行基本数据输入。他在各方面对我们来说都毫无用处。
去年5月，就在我们试图让贾马尔被调到另一个部门后不久，我们部门的领导在公司服务了29年后被解雇。他们告诉我们他“提前开始退休了”。虽然这在事实上是准确的，但显而易见的是，由于我们对贾马尔的集体关注，我们的老板被描绘成种族主义者，并被迫离开。因为多样性。
不到一周后，我们收到了我们的新老板，“沙妮卡小姐”，她希望我们这样称呼她。她甚至不是通过教育或行业成为工程师的。她是一个多余的数据存档专家。你们简直不会相信。
对于那些关注这个的人来说，给你们一个关于她种族的线索，白人、亚洲人和西班牙裔女性不会叫“沙妮卡”，我们也不会随便让人用尊称加上我们的名字。
几天内，“沙妮卡小姐”，只顾自己的同类，让‘无用的贾马尔’成为我的项目的团队负责人，降低了我的职位。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后，大约724GB经过MatLab处理的风洞和计算流体动力学（CFD）数据变得无法使用。我们三个人花了一段时间才发现代码脚本不知怎的搞砸了。最糟糕的是，沙妮卡把我们三个人推到了数据腐败的前线，完整的书面警告，并给了我们一个修复它的时间表。幸运的是，我们有脚本的副本，并能够重新处理数据，两周前完全完成了子项目。
但贾马尔怎么样了？哦，就在我们解决混乱的一周后，他直接从波音公司的企业领导那里获得了表扬，“在领导力方面的无与伦比的卓越表现，通过发现数据中的问题并修复它，为公司节省了无数的时间和数百万美元！”
在这里，正如他们所说，事情变得有点有趣……
我的一个同事发现了为什么/怎样/何时……以及是谁搞砸了一切。不是贾马尔。而是沙妮卡在自己舒适的家里（根据IT部门）这么做的。
是的，没错，各位——价值数十亿美元的公司知识产权、数千兆字节的数据，被故意破坏，以明显的努力来提拔一个没有受过教育、完全无能的象征性员工，并让我们成为坏人。
上周四，在证实这一点后，我们向安全部门、法律部门和高级领导提交了一份完整的报告，附有宣誓声明和支持证据。我们也知道可能会发生什么，并相应地做好了准备。
今天午餐后不久，我们（我们三个人）被高级管理层召唤。我们被指控多次“通过言语表达和展示贬低非洲裔美国人的材料，对贾马尔和我们的‘老板’表现出公然不尊重”，“试图破坏公司财产”，当然还有“提出虚假投诉”。我们三个人被要求在下班前提交辞职信。我们立即拿出同事们的文件夹，递上了我们周末准备的辞职信。我们被护送回我们的桌子收拾我们的东西，交回了我们的工牌，然后走了出去。
在平权行动实际上被击败不到两周后，波音公司，这家价值数十亿美元的企业，加倍努力。他们真的选择了两个没有受过教育的象征性黑人，而不是麻省理工学院、加州理工学院和斯坦福大学的毕业生。我们那位因为我们所做的事情而“提前退休”的前老板，是莫斯科大学的杰出毕业生，在加入波音之前，是俄罗斯中央空气动力学研究所（TsAGI）的著名和有影响力的工程师。
我知道我们将在适当的时候得到平反，但波音公司无法支付我们足够的钱让我们回去。让他们吃蛋糕吧。
我不太确定我的下一步将是什么，但我只能说Wow。就是Wow。”
一位美国人的轶事：
“抱歉各位，但我需要发泄一下……我今天辞去了在波音公司的空气动力学家的工作。
就差一周就满十年了。
通往今天的道路始于2021年夏天，当时一个名叫贾马尔（Jamal- 这是他的真名，各位）的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾马尔之前，我们空气动力学部门的每个人都拥有工程和相关科学学位（我是物理学），我们中的一些人拥有硕士学位，我们的领导拥有博士学位。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，我们最终了解到这个学位实际上是工程技术项目中极度、极度、极度水货版本。
我的部门负责人被他的领导告知，贾马尔“将成为一名空气动力学家”，尽管他只接受了该学科的入门级教育（在塔斯基吉大学，基础空气动力学是在大三年级教授的）。完全不是平权行动（AA）的聘用，对吧？
在接下来的一年里，从第一天起我们就让贾马尔远离他完全不理解的关键工作。我们只让他在Excel中进行基本数据输入。他在各方面对我们来说都毫无用处。
去年5月，就在我们试图让贾马尔被调到另一个部门后不久，我们部门的领导在公司服务了29年后被解雇。他们告诉我们他“提前开始退休了”。虽然这在事实上是准确的，但显而易见的是，由于我们对贾马尔的集体关注，我们的老板被描绘成种族主义者，并被迫离开。因为多样性。
不到一周后，我们收到了我们的新老板，“沙妮卡小姐”，她希望我们这样称呼她。她甚至不是通过教育或行业成为工程师的。她是一个多余的数据存档专家。你们简直不会相信。
对于那些关注这个的人来说，给你们一个关于她种族的线索，白人、亚洲人和西班牙裔女性不会叫“沙妮卡”，我们也不会随便让人用尊称加上我们的名字。
几天内，“沙妮卡小姐”，只顾自己的同类，让‘无用的贾马尔’成为我的项目的团队负责人，降低了我的职位。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后，大约724GB经过MatLab处理的风洞和计算流体动力学（CFD）数据变得无法使用。我们三个人花了一段时间才发现代码脚本不知怎的搞砸了。最糟糕的是，沙妮卡把我们三个人推到了数据腐败的前线，完整的书面警告，并给了我们一个修复它的时间表。幸运的是，我们有脚本的副本，并能够重新处理数据，两周前完全完成了子项目。
但贾马尔怎么样了？哦，就在我们解决混乱的一周后，他直接从波音公司的企业领导那里获得了表扬，“在领导力方面的无与伦比的卓越表现，通过发现数据中的问题并修复它，为公司节省了无数的时间和数百万美元！”
在这里，正如他们所说，事情变得有点有趣……
我的一个同事发现了为什么/怎样/何时……以及是谁搞砸了一切。不是贾马尔。而是沙妮卡在自己舒适的家里（根据IT部门）这么做的。
是的，没错，各位——价值数十亿美元的公司知识产权、数千兆字节的数据，被故意破坏，以明显的努力来提拔一个没有受过教育、完全无能的象征性员工，并让我们成为坏人。
上周四，在证实这一点后，我们向安全部门、法律部门和高级领导提交了一份完整的报告，附有宣誓声明和支持证据。我们也知道可能会发生什么，并相应地做好了准备。
今天午餐后不久，我们（我们三个人）被高级管理层召唤。我们被指控多次“通过言语表达和展示贬低非洲裔美国人的材料，对贾马尔和我们的‘老板’表现出公然不尊重”，“试图破坏公司财产”，当然还有“提出虚假投诉”。我们三个人被要求在下班前提交辞职信。我们立即拿出同事们的文件夹，递上了我们周末准备的辞职信。我们被护送回我们的桌子收拾我们的东西，交回了我们的工牌，然后走了出去。
在平权行动实际上被击败不到两周后，波音公司，这家价值数十亿美元的企业，加倍努力。他们真的选择了两个没有受过教育的象征性黑人，而不是麻省理工学院、加州理工学院和斯坦福大学的毕业生。我们那位因为我们所做的事情而“提前退休”的前老板，是莫斯科大学的杰出毕业生，在加入波音之前，是俄罗斯中央空气动力学研究所（TsAGI）的著名和有影响力的工程师。
我知道我们将在适当的时候得到平反，但波音公司无法支付我们足够的钱让我们回去。让他们吃蛋糕吧。
我不太确定我的下一步将是什么，但我只能说Wow。就是Wow。”
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中有一些地方需要特別留意或懷疑：
1. 故事中只有一位美國人的觀點，缺乏其他證詞或證據來證實故事的真實性。
2. 故事中涉及到公司內部的人事調動、種族議題、公司機密資料外洩等嚴重指控，需要更多證據來支持這些指控。
3. 故事中對於涉事人員的種族、學歷等身份特徵的描述可能帶有偏見或歧視性，需要謹慎對待。
4. 故事中提到的公司名稱為波音公司，這是一家知名的航空製造公司，若有相關新聞，應該可以在其他可信資訊來源中找到相關報導以進一步了解真相。
查謠言詐騙