[HI-ON] | 公務員長期偏藍，原因是省級配額制
很多年輕人不知道為什麼公務員過去長期偏藍，或以為只是因為18趴，其實真正的原因是省級配額制。這個制度的法規依據如下： 憲法第85條明定：「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，並應按省區分別規定名額，分區舉行考試。非經考試及格者，不得任用。」；考試法第20條規定：「（第2項）全國性之公務人員高等考試、普通考試應分省區或聯合數省區舉行，並應按省區分定錄取名額，由考試院於考期前三個月公告之，
公務員長期偏藍，原因是省級配額制
很多年輕人不知道為什麼公務員過去長期偏藍，或以為只是因為18趴，其實真正的原因是省級配額制。這個制度的法規依據如下：
憲法第85條明定：「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，並應按省區分別規定名額，分區舉行考試。非經考試及格者，不得任用。」；考試法第20條規定：「（第2項）全國性之公務人員高等考試、普通考試應分省區或聯合數省區舉行，並應按省區分定錄取名額，由考試院於考期前三個月公告之，其定額比例標準，為該省區人口在三百萬以下者五人，人口超過三百萬者，每滿一百萬人增加一人。」
問題在於，國民黨1949年竊據台灣後，實際統治的就只有台灣省，不包括其他各省，但高普考等仍機械性適用此配額制，搭配籍貫制度，結果就是佔人口約87趴的本省籍人士，僅能競爭3趴的名額，其餘97趴是外省籍及華僑。不僅如此，當時還有軍人特考，也是外省人士大量擔任公務員的管道，導致公務人員的省籍分配極端不合理的狀況。
這個制度，直到1992年才廢除，再加上大家其實有意識地避談省籍議題，而漸不為人知悉。不是要再炒作省籍情結的意思，台灣已經是融合社會，這是個值得驕傲的典範，但討論結構問題時，客觀的歷史事實也不容遺忘。
https://www.hi-on.org/article-single.php?An=210149&fbclid=IwAR10OF-3Zp0gTuI3j21Rf1OVMCK9v676JVdUM7dgaKaKOBdSsLVQ89tlQS8_aem_AUqYTgDwOtmk8o_68zdAL7CO8sx4dWEv6IWJ6AjqfDZKOh4I4zlDgwIaJqwU6vQtxS8#google_vignette
很多年輕人不知道為什麼公務員過去長期偏藍，或以為只是因為18趴，其實真正的原因是省級配額制。這個制度的法規依據如下：
憲法第85條明定：「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，並應按省區分別規定名額，分區舉行考試。非經考試及格者，不得任用。」；考試法第20條規定：「（第2項）全國性之公務人員高等考試、普通考試應分省區或聯合數省區舉行，並應按省區分定錄取名額，由考試院於考期前三個月公告之，其定額比例標準，為該省區人口在三百萬以下者五人，人口超過三百萬者，每滿一百萬人增加一人。」
問題在於，國民黨1949年竊據台灣後，實際統治的就只有台灣省，不包括其他各省，但高普考等仍機械性適用此配額制，搭配籍貫制度，結果就是佔人口約87趴的本省籍人士，僅能競爭3趴的名額，其餘97趴是外省籍及華僑。不僅如此，當時還有軍人特考，也是外省人士大量擔任公務員的管道，導致公務人員的省籍分配極端不合理的狀況。
這個制度，直到1992年才廢除，再加上大家其實有意識地避談省籍議題，而漸不為人知悉。不是要再炒作省籍情結的意思，台灣已經是融合社會，這是個值得驕傲的典範，但討論結構問題時，客觀的歷史事實也不容遺忘。
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息提到了公務員長期偏藍的原因是省級配額制，並解釋了配額制度的相關法規和歷史背景。閱聽人需要特別留意以下幾個地方：
1. 訊息中提到的資訊是否準確：閱聽人需要確認訊息中引用的憲法和法規是否屬實，以及歷史事件的描述是否準確無誤。
2. 訊息的立場和意圖：訊息中提到了國民黨統治時期的相關政策，閱聽人需要注意作者的立場和意圖，以免受到單方面或偏頗的資訊影響。
3. 資訊的客觀性：訊息中提到了省籍配額制度的問題，閱聽人需要思考這個制度對於公務員選拔是否具有客觀性，以及對社會的影響為何。
總之，閱聽人在閱讀這則訊息時應保持批判性思考，並進行進一步的查證和思考，以獲得更全面的資訊。
查謠言詐騙