此文為認知操作。對特定國籍勞工帶有偏見，所謂倒數冠軍和美國要求，皆無根據，並刻意否認台灣的自主性與能動性。（資料：勞動部 2024/4/3 ）

民眾不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見，來台灣工作就是“外國人來台灣工作”、就像台灣人到其他國家工作一樣，我們都不會希望自己在別的國家工作生活遭受歧視對待。

在高齡化社會人力短缺的情況下，各國都競相爭取外國勞動力，台灣社會對移工的歧視偏見以及勞動條件確實相對其他國家不友善，需要透過仲介才能引進勞力的法規也是導致移工背負高額仲介費債務的主因，這些若不改善，將使台灣難與其他國家競爭。(資料：報導者 2020/11/13)

關於移工在台灣的困境，建議可以看“九槍”這部紀錄片，試著理解移工在台灣所遭受的不合理對待。也試著同理，如果自己或自己的孩子要到其他國家工作，會希望遇到怎樣的雇主？過怎樣的生活？希望當地人怎樣對待你這個外籍工作者？（資料：One-Forty、公民行動影音紀錄資料庫）