根據這則訊息的內容，以下是需要特別留意或懷疑的地方： 1. 「晚上禁言後請勿發言，違者開除論」：這條規定似乎過於嚴厲，開除員工只因在晚上發言可能不合理。需要進一步確認是否為真實政策。 2. 「嚴令禁止進行任何投資 故無任何風險」：這句話聲稱公司禁止員工進行任何投資，並聲稱沒有風險。這種聲明可能是不實的，需要進一步了解公司的政策。 3. 「請勿私自與同事間有金錢來往」：這條規定禁止員工私下進行金錢交易，這可能涉及到公司的道德和法律問題。需要確認是否為真實政策。 4. 「捐助固定月底會撥弄公司總收益的10%給愛心公益做捐贈」：這句話聲稱公司會將10%的總收益捐助給愛心公益，需要進一步確認是否為真實政策。 5. 「以下皆為正職福利，兼職滿2個月可轉正職」：這句話聲稱兼職工作滿2個月後可以轉為正職，需要進一步確認是否為真實政策。 閱聽人需要注意這些地方，因為這些規定或聲明可能涉及到員工權益、公司政策的合法性或真實性。在接受或回應這些規定之前，閱聽人應該進一步查證或詢問相關單位以確保自己的權益和合法性。