薪水晚發可以申訴嗎？勞動部規定百人以上企業5號前應發錢，最新發薪原則公開-風傳媒
每月勞工最期待的日子莫過於發薪日，雖然多數公司都會選在月初發放薪水，然而近日卻有民眾陳情指出，雇主工資給付日期過晚，工資的計算週期是每月1日至月底的工資，但是工資給付日卻拖到次月的20日、25日，甚至到月底才發薪水，影響勞工生活所需。對此，勞動部於今（9）日訂定相關指導原則，輔導
每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向勞動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）日訂定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
Past 31 days
Total Visit: 3
ROo_0y mark this message contains true information
｜originally written by ROo_0y
勞動部發布《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》，協助勞雇雙方約定工資給付日之合理範圍，維護勞工權益，目前仍為指導原則，並非法令的強制規定，希望透過行政指導、地方主管機關柔性輔導的方式，鼓勵事業單位依期程表向前推進，並未訂定罰則。
References
https://www.storm.mg/lifestyle/4726052https://www.storm.mg/lifestyle/4726052
The content above by Cofacts message reporting chatbot and crowd-sourced fact-checking community is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA 4.0), the community name and the provenance link for each item shall be fully cited for further reproduction or redistribution.
查謠言詐騙