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派電時段每天3個時段不固定主管都會在前一天去做宣布
週日休息
請勿超額處理與重複處理
違者開除或公司活動取消處理
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薪資領取
30天結算一次領薪
1:40=1瓦時:40台幣
1000瓦時=40000台幣
薪資按量計算1000瓦時薪資為40
(薪資源自於委託客戶的千分之一)
30天結算一次領薪
新人週薪領取試用期
第一週試用期 滿90000餘量領試用期薪資
第二週試用期 滿180000餘量領試用期薪資
如未達成數量一樣有處理的數量還是會有薪資結算
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Automated analysis from AI
The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中有幾個地方讓人需要特別留意: 1. 網址連結:網址連結指向的網站是否可信,是否與訊息內容相符? 2. 薪資計算方式:薪資計算方式是否合理?1:40的瓦時與台幣比例是否合理?薪資來源是否合法? 3. 試用期薪資:新人週薪領取試用期的方式是否合法?滿足數量要求才能領取薪資是否合理? 4. 工作時段與規定:派電時段不固定、週日休息等工作時段與規定是否符合勞動法規定? 閱聽人需要注意這些地方,以確保自己在工作上的權益受到保障,並避免可能的風險。
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