Transcript
號:41258
協清字號: 124
後勤部 公告
發文日期:中華民國113年10月14日
附件:如文
主旨: 東瀚盈瑞企劃 批准
依據:鑒於前幾日公司後勤部所發生之事件,特向公司董事會商討後決議提供給後勤
部職員此次機會
公告事項:
鉅瀚綠能股份有限公司
【權益個別】
一.因後勤部發生至事件,鑒於公平性執行長與公司商議,僅此次開放40%讓予後勤部職員參與
二. 主旨特批,此次企劃立案參與純屬個人意願不強迫,有意者洽詢:執行長-範文
三.東瀚盈瑞企劃進行都將交由執行長全權負責
【盈利個別】
一.公司會扣除所擁有的所有成本,剩餘的總利潤歸屬職員
二.成本包含(矽晶圓,光罩,薄膜,租賃成本,保險,技術人員)
三.10%成本費用;其中5%會全數捐助「兒福聯盟與家扶基金會及賑災基金會」。
【企劃相關規定】
一.40%成本額度用即為止
二.參與數額無硬性規定
三.參與都需簽定公司合作協議,亦來保障公司方以及職員雙方的權益
四.一人僅有一次參與機會,以後不會再有相關類似企劃。
五. 成本上限限制500萬元整
六.額外年度月配息配比
◆30萬以上 三個月配息配比-每月3萬
◆50萬以上 六個月配息配比每月8萬
,100萬以上一年配息配比每月10萬
七. 企劃報名截止日為十一月八日止
◆300萬以上
◆500萬
·200萬以上一年配息配比每月15萬
兩年配息配比每月17萬
五年配息配比每月20萬
登記洽詢:執行長-李範文雯李
鉅瀚綠能股份有限公司董事會 敬啟
Past 31 days
Total Visit: 0
No response has been written yet. It is recommended to maintain a healthy skepticism towards it.
The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
閱聽人在閱讀這則訊息時需要特別留意以下幾個地方：
1. 後勤部發生的事件：訊息提到後勤部發生事件，但並未具體交代是何事件，閱聽人需要留意這個事件是否對公司或職員造成重大影響。
2. 企劃參與機會：訊息提到公司將提供後勤部職員參與東瀚盈瑞企劃的機會，閱聽人需要留意這個企劃的性質、目的以及參與方式是否合法合理。
3. 盈利個別：訊息中提到公司會扣除成本後將剩餘利潤歸屬職員，閱聽人需要留意這個利潤如何計算、分配是否公平合理。
4. 企劃相關規定：訊息中列出了企劃相關的規定，包括成本額度、參與次數限制、報名截止日等，閱聽人需要留意這些規定是否合理且符合法規。
5. 年度月配息配比：訊息中提到根據不同的投資金額，公司將提供不同的年度月配息配比，閱聽人需要留意這些配比是否合理且符合市場標準。
總之，閱聽人需要注意這則訊息中的企劃背景、參與機會、利益分配方式以及相關規定是否合法、合理，並應保持懷疑態度，確保自身權益不受損害。
查謠言詐騙