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員工薪資明細表
月份:114年03月
入帳日期:114/04/15
頁次:21
底薪
月安全服務獎金)
專業加給
公休五天、虛領
自提勞退金
4,812
537
勞保費
1,145
6,000
健保費
2,908
加給公出津貼
5,000
工會
100
加班餐二
46,470
暂付款
10,000
應稅小計:
*117073元 金
307路線(真香)
95,876
免稅小計:
12,197 扣除小計:
18,963
實領金額:
89,110
公司負擔:12,952(勞保:4,019職保:240健保:3,881 勞工退休金:4,812)
實領金額內含「加給公出津貼(加給一例一休,休息日加班費) 5,000元」,已併同存入你的帳戶。
勤怠明細
對本薪資計算若有異議,請於十日內申覆。
公休5-0:00
對您的薪資如有疑問,駕駛員請向站長查詢,職員工請向財務部查詢。
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
閱聽人在看這則訊息時需要特別留意以下幾個地方：
1. 薪資明細表中提到的各項金額是否與實際情況相符，包括底薪、加給、勞保費、健保費等，以確保薪資計算正確無誤。
2. 薪資明細表中提到的應稅小計、免稅小計、扣除小計是否計算正確，以確保納稅金額正確。
3. 公司負擔部分是否與實際情況相符，包括勞保、職保、健保、勞工退休金等，以確保公司負擔計算正確。
4. 實領金額是否與計算結果相符，包括公司負擔後的實際薪資金額，以確保最終收入正確。
5. 若有對薪資計算有異議，需要在十日內提出申覆，因此需要確保在規定時間內處理任何疑問或爭議。
總之，閱聽人需要仔細檢查薪資明細表中的各項金額是否正確，並在有疑問或異議時及時向相關單位查詢，以確保自身權益不受損失。
查謠言詐騙