#快訊!
憲法法庭 剛剛宣判:
代理教師不予敘薪 #違憲!!
我(范雲)從去年2月和代理教師工會一起開記者會訴求的 #代理教師職前年資應敘薪 。
剛剛3點 宣判:各縣市政府自行制定補充規定不予敘薪違憲,相關法令一年內教育部須修正!
👉謝謝大法官看到少子化及教育制度變革後,現場教師的各種困境,還給代理教師應有的勞動權益!
👉正式教師每年薪資會調漲;
👉代理教師卻是不管擔任幾年,薪資永遠都不會調漲!
👉這樣有沒有違反平等原則?符合比例原則嗎?有沒有侵害人民財產權?
👉第一,代理教師比例飆高的現象,並不是教師自己造成的。
真正的原因是國家面臨少子女化現象、控留正式教師員額;加上地方政府為了財政問題,不願開正式缺。
這是國家長期的問題!明明是教育現場需求的重要教師人力,卻因為各種原因,用「代理教師」取代「正式教師」。
我們應該感念,就算沒有正式教師缺,這些老師還願意投入教育現場,承擔極不對等的勞動條件。
👉第二,教師勞動權益是否穩定,直接影響到學生的受教權益,這是不爭的事實。
為了更好的教育,爲了維護學生受教權益,我一直在幫這些代理教師爭取更平等的勞動權益。
去年在我和工會還有眾多團體和委員們的努力下,我們 #終於還給代理教師全年薪,達到初步的同工同酬。
代理教師敘薪是否 #採計職前代理年資 ,
各縣市不同,一國多制 是傷害代理教師權益!
👉實務上的案例就是,代理教師不管年資是1年、2年、3年、甚至26年,只要沒機會成為正式教師,薪水永遠都一樣!!!
而且,就連 有合格教師證 的代理教師也是如此!
有合格教師證的代理教師,代表他已受過所有的師資培育訓練、取得證照,有當教師的專業知能;常是因為學校都不開正式缺,造成他只能以「代理教師」身分進學校教書。
這不是有證教師本身的問題,但薪資損害、永遠無法漲的結果,卻是由代理教師個人來承擔!明顯不公。
👉最後,憲法法庭中,
#新北市政府 不斷說「如果讓代理教師敘薪,就會到處充斥代理教師」,
👉我要再次指出「如果 #地方政府只開正式老師缺是不可能會到處充斥代理教師的!」———這種明顯邏輯錯誤、倒果為因的論點,請新北市政府不要再說出來讓人當笑話了!!