下班後LINE一則算加班4小時 勞動部:不付最高罰100萬 | ETtoday新聞雲
▲智慧型手機雖然方便,但也衍生許多困擾。(圖/示意圖/達志影像) 生活中心/綜合報導 許多僱主喜歡用LINE聯絡工作事項,但也衍生出許多問題,到底休息時間接到工作指令,算不算加班?勞動部提醒勞僱雙方,2016年年底實施一例一休新制後,加班費算法改變,可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。據了解,曾經有勞工在非上班時間接到僱主訊息,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判僱主須補發加班費。 勞動部
▲智慧型手機雖然方便,但也衍生許多困擾。(圖/示意圖/達志影像) 生活中心/綜合報導 許多僱主喜歡用LINE聯絡工作事項,但也衍生出許多問題,到底休息時間接到工作指令,算不算加班?勞動部提醒勞僱雙方,2016年年底實施一例一休新制後,加班費算法改變,可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。據了解,曾經有勞工在非上班時間接到僱主訊息,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判僱主須補發加班費。 勞動部
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