台灣人新制資遣一年給0.5
外勞舊制資遣 一年給1
我們公司一個升正職外勞被資遣拿到20幾萬
後面一堆人外勞已經開始不加班等資遣
台灣人論年資做6-7年的才10幾萬還輸外勞
外籍移工(藍領)資遣費通常適用勞基法「舊
制」計算:每滿1年年資,發給1個月平均工
資。未滿1年按比例計算,未滿1個月以1個月
計。平均工資為資遣前6個月的薪資總額除以
6。雇主應於離職30日內支付,並完成離職驗
證
外籍移工資遣費計算方式(舊制)
1.計算公式:
・資遣費=平均工資x工作年資(年)
·每滿1年,發給1個月平均工資:8000220%)
・剩餘月數/未滿1年者:按比例計算(如:
1年6個月=1.5個月;6個月=0.5個
月)。
・特殊規定:未滿1個月以1個月計(即未滿
1年若有幾天,當作1個月比例計算)。
外勞舊制資遣 一年給1
我們公司一個升正職外勞被資遣拿到20幾萬
後面一堆人外勞已經開始不加班等資遣
台灣人論年資做6-7年的才10幾萬還輸外勞
外籍移工(藍領)資遣費通常適用勞基法「舊
制」計算:每滿1年年資,發給1個月平均工
資。未滿1年按比例計算,未滿1個月以1個月
計。平均工資為資遣前6個月的薪資總額除以
6。雇主應於離職30日內支付,並完成離職驗
證
外籍移工資遣費計算方式(舊制)
1.計算公式:
・資遣費=平均工資x工作年資(年)
·每滿1年,發給1個月平均工資:8000220%)
・剩餘月數/未滿1年者:按比例計算(如:
1年6個月=1.5個月;6個月=0.5個
月)。
・特殊規定:未滿1個月以1個月計(即未滿
1年若有幾天,當作1個月比例計算)。
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中有幾個地方需要特別留意或懷疑：
1. 訊息中提到台灣人和外勞的資遣金額差異，但沒有提供具體的背景或依據。閱聽人需要注意這樣的比較是否客觀準確。
2. 訊息中提到外籍移工資遣費的計算方式，但是這些資訊是否來自官方來源或法律文件並未明確。閱聽人需要注意資訊的可信度。
3. 訊息中提到外籍移工資遣費的計算公式，但是其中的數字和比例是否準確也需要仔細檢查。
總之，閱聽人在看待這則訊息時應保持懷疑的態度，並且可以進一步查證相關資訊以確保訊息的準確性。
查謠言詐騙