這則訊息中需要特別留意的地方包括以下幾點： 1. 工作內容中提到「面對兼職應徵工作的非本籍人士，就用相同國籍的語言去做兼職工作的介紹」，這樣的要求可能牽涉到歧視性質，需要確保工作內容合法且符合平等就業原則。 2. 薪資部分提到每小時450H，但並未明確說明H代表的是什麼，閱聽人需要確認薪資的單位以避免混淆。 3. 試用期給予的薪資為300H，薪資差異過大可能需要進一步了解試用期的內容與條件。 4. 公休為周休二日，需要確認是否符合勞基法規定的休息日安排。 5. 工作時間彈性，需要確認彈性的範圍與限制，以免造成勞資糾紛或不便。