中華民國把外勞當成公民在保護嗎?
許多台灣雇主也是勞動工,短期外勞憑甚麼要加入全民保險,薪資不脫鉤
要拖垮台灣年輕人嗎?全民保險不脫鉤要拖垮全台灣人民醫療退休機制嗎?
現在是短期外勞移工不適任、沒能力、偷懶、犯錯,還保障底薪,沒有退場
機制,不用罰則還能享有全民沒有的福祉(包生包養包坐月子住院包醫療請看護)
,保障的底薪還是他們國內的好幾十倍薪資,就連逃跑都要全民買單送回,
試問台灣人民有相對權益和福利嗎?
我們的
權益呢?
製圖:台聯黨/ChatGPT
外勞在台灣享有的超優福利
帶病(愛滋病;肺結核、鼠疫、
登革熱等法定傳染病)來台就地治療
將近10%外勞在逃跑!
嚴重影響社會治安與勞動秩序!
其他國家對待外勞的政策
一旦懷孕,14天內遣返回國
馬來西亞
無上述福利
【新加坡
無上述福利
懷孕生子,免費坐月子,政府補助
39,000元,享勞保生育補助及休假
政府補助
* 香港
無上述福利
39,000元/月
逃跑還要全民買單送回?
逃跑成本由全民負擔,公平何在?
■ 杜拜
無上述福利
X 無上述福利
● 直系家屬死亡
領勞保補助3個月薪水
勞保補助
3個月薪水
應該譴責並懲罰!
基本工資起薪同本地勞工
同工同
√ 提高罰則
√ 限制再入境
√ 雇主也應負責
√ 建立退場機制
14天內
遣返回國!
違返回國
外勞福利遠超本勞,年輕人薪資被壓低、工作機會被剝奪、未來被拖垮!
薪水低,
生活苦…
醫療和退休,
工作難找,
未來無望…
都要被拖垮?
競爭激烈
台灣管理政策
讓本勞不如外勞!
外國人沒資格享
台灣社會福利