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originally written by Lin
「不能工作」、「未取得原有薪資」、「治療中」得請領勞保的傷病給付。
傷病給付的標準,若是普通傷病可補助5成薪,也就是按被保險人平均月投保薪資的50%給付,最長可給付6個月,但若發生事故前的勞保年資合計達一年者,最長可給付到一年;若是職業傷病則給付金額按平均月投保薪資的70%給付,給付期限最長為2年,但第2年的給付金額降為50%。

References

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4WrVN8yiDGo=
傷病期間薪資縮水,別忘了請勞保傷病給付!

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-熱門問答-11.傷病期間薪資縮水,別忘了請勞保傷病給付!

苗栗簡小姐問: 我在電子廠上班,上個月因為腎炎住院18天,出院後也在家休養了10幾天。雖然健保幫我付了大部分的醫療費用,但我卻一個月沒薪水領,同事告訴我勞保可以補助薪資,但只限住院期間而且還要扣掉前3天。請問,為什麼要限住院期間?又為什麼要扣3天?而我的情況可以領到多少? 簡小姐同事所提的補助,指的就是勞保的傷病給付。 勞保傷病給付的目的,在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失,因

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4WrVN8yiDGo%3D

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