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｜originally written by Lora
根據台灣高教公會做的研究，
第一次的修法中，蔡英文政府端出「一例一休」和「增加特休假日數」等措施，聲稱乃是「刪減七天假」的配套。但是，該研究發現，第一次修法中的「一例一休」對於縮減工時成效有限；「特休假日數」則是增加得不夠多，且修法過程中並未解決休不到、休不完的問題。被蔡英文政府刪減的七天假，反而才是可以有效降低年總工時的政策工具。
第一次的修法中，蔡英文政府端出「一例一休」和「增加特休假日數」等措施，聲稱乃是「刪減七天假」的配套。但是，該研究發現，第一次修法中的「一例一休」對於縮減工時成效有限；「特休假日數」則是增加得不夠多，且修法過程中並未解決休不到、休不完的問題。被蔡英文政府刪減的七天假，反而才是可以有效降低年總工時的政策工具。
Opinion Sources
https://www.theunion.org.tw/2018/11/【2018-11-10研究報告】蔡英文政府兩次《勞基法》修法/https://www.theunion.org.tw/2018/11/%E3%80%902018-11-10%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%A0%B1%E5%91%8A%E3%80%91%EF%BB%BF%E8%94%A1%E8%8B%B1%E6%96%87%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%85%A9%E6%AC%A1%E3%80%8A%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E3%80%8B%E4%BF%AE%E6%B3%95/
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