新加坡不夠、台灣喊不公：退休金改革是亞洲三小虎新難題 - The News Lens 關鍵評論網
譯：蔡曉卉 過去兩年來，退休金改革在新加坡和香港兩地成為焦點議題，最近則在台灣。這個議題在台灣立法院外造成混亂場面，迫使年金改革方案的審議延至6月。但亞洲三小虎進行退休金改革的理由不盡相同：在新加坡和香港，為的是退休金適足性（adequacy）不足；在台灣，適足性雖然不成問題，但退休金基金卻即將破產。 針對近來抗議，總統蔡英文說：「年金改革就像懸崖勒馬，當務之急，就是把年金從破產邊緣拉
台灣的公務員何其幸福，新加坡２０１２年起大變革：
１：直接取消退休金制度
２：每年資遣一定比例表現不佳人員
３：各級人員特別費及領導加給一律取消，採責任制
４：六成薪資每年由公民薪資最高的前１０００人決定；剩餘的４成看四個指標：〈實質薪資中位數成長率〉〈收入最低２０％者實質薪資成長率〉〈整體失業率〉〈實質ＧＤＰ成長率〉４大指標，若未達標４成薪資０
施行以來，成效良好，公務員對民眾同理心大大上揚。
大陸產官學界大加肯定，呼籲比照
台灣絕大多數人連知道都不知道
１：直接取消退休金制度
２：每年資遣一定比例表現不佳人員
３：各級人員特別費及領導加給一律取消，採責任制
４：六成薪資每年由公民薪資最高的前１０００人決定；剩餘的４成看四個指標：〈實質薪資中位數成長率〉〈收入最低２０％者實質薪資成長率〉〈整體失業率〉〈實質ＧＤＰ成長率〉４大指標，若未達標４成薪資０
施行以來，成效良好，公務員對民眾同理心大大上揚。
大陸產官學界大加肯定，呼籲比照
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新加坡有公積金終身入息計畫」（CPF Life），新加坡的整體退休金給付，大多遠低於兩地實際或預期的最低工資水平。
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