李來希:
下週一就是2024年第一個上班日,
新的一年元旦是年輕人追逐第一道曙光的時刻,
曙光值得期待,讓人充滿著希望,
新的一年有許許多多新的措施,勞工基本工資調高4.05%,
在職軍公教人員調薪4%,
國民年金、社福及老農津貼提高7%,
還有各種托育補助也跟著提高,

唯獨退休軍公教人員不只退休金給付不于調整,完全不顧及物價飆漲對他們的影響,
還要再反向調低1.5%,這已是所謂的退休金改革大砍15%至20%之後,
連續第五次調降,
而且還要再調降五年,
真是沒完沒了,
這元旦的曙光看在退休軍公教人員眼裡猶似悲慘黯淡無光的夕陽,
是誰說夕陽無限好?
晚景淒涼的夕陽,
如何讓人舒心?
諷刺的是負責推動這個無良政策的所謂推手,
還領著高薪得意洋洋的在媒體上大吹大擂,
想到就是一陣讓人錐心泣血的痛,
天理何在啊?
選舉到了,
誰能還退休軍公教人員一個公道?
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年金改革是調降「退休所得替代率」,並非調降「月退休金」本身。(資料:台灣事實查核中心 2023/12/19)

台灣退休軍公教的收入不但比多數正在工作的年輕人還多,有的甚至比自己在工作時還多!這是因為“所得替代率”設計不良。歐美各國的所得替代率基本上不會超過75%,例如:法國75%、德國71.75%、澳洲 65%、美國59%、加拿大55%。但是,台灣的起算點就是75%,再往上加,形成「地板就比人家的天花高」,有的達到97%,有的甚至超過100%,以教師為例:當老師教滿25年,核給85%所得替代率,其後每滿一年增給1%,最高35年給予95%,自35年以後每滿一年增給0.5%,最高40年核給97.5%。再加上「優惠存款利息」(俗稱18%「十八趴」),就造成有部分的退休教師的所得替代率超過100%,變成不工作領得比工作時還多的奇怪現象。(資料:TVBS 所得替代率)

過去所得替代率設計不良,再加上少子化因素,若不做年金改革,會造成年輕人、後代子孫必須背負龐大稅賦壓力以便支付軍公教的退休金。

References

台灣事實查核中心 2023/12/19
https://tfc-taiwan.org.tw/articles/10011

TVBS 所得替代率
https://news.tvbs.com.tw/politics/680569

【部分錯誤】網傳「明年起在職軍公教調薪4%、學術研究加給增加17%,但軍公教退休金不但不調整,還要逐年刪減1.5%」?

【報告將隨時更新 2023/12/19版】 一、經查,2024年1月1日起在職軍公教人員調薪4%,公立大學在職教育人員學術研究加給調增15%,而非傳言所說的17%。 二、年金改革後,是把「退休所得替代率分10年,逐年調降1.5%」,而非傳言所稱「退休金逐年刪減1.5%」。 銓敘部退撫司表示,「退休所得」包括月退休金、公務人員保險、優存利息等,且調降的是「退休所得替代率」,並非調降月退休金本身。 三

https://tfc-taiwan.org.tw/articles/10011

【年金改革】 什麼是所得替代率?│TVBS新聞網

什麼是所得替代率?例如:王先生是退休公務人員,他工作時月薪7萬元,月退休俸7萬7000元,多了7000元,代表所得替代率是110%。如果王先生的月退俸變成5萬6000元,他的所得代替率就是80%。

https://news.tvbs.com.tw/politics/680569

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