
Awake
6老六深度解析
起源發展史x市場分析
K線 × 洗盤×團隊x時間節點×A端思維
用數據看市場情緒,用認知看未來價值
起源發展史:四大階段完整拆解
ANUBIS
1 懷疑期
體系建設期
3
獲利出逃期
(上線~2024.下半年)
·2024.03.07上線,從4美元開始
·短時間快速拉漲,投機資金入
·領導人帶隊進場後,高位賣出
(2024.下半年~2025.初)
·價格低迷,但團隊沒有放棄
・線上分享、線下大會、教育培訓
·建立團隊管理、培養講師人才
*價格從高點一路下跌至 8 美元
·形成共識兼軍,陪伴成員成長
·淘汰投桃者、懷疑者、無法承受波助者
·體系化建設完成,團隊穩定擴大
(2025.初~4月)
*幣價反彈,早期參與者獲利離場
*資金出逃:改善生活、買車買房
*部分團隊轉向其他市場
*價格再次下跌至 5 美元左右
·正常資金循環,非「叛徒」問題
高點 80+ 美元|
4
覺醒期/公鏈階段
(2025.04.08 至今)
2025.04.08 Anubis Chain 上線
·鑄造穩定幣A,逐步累積
·洗人、洗践、换,篩選人才
*為生態爆發與 ANB需求做準備
當前階段
| 低點8美元
5美元左右
|約2美元區間
二、市場本質:K线反映的是
「情緒 x籌碼 x 認知」
洗人
三、洗盤三部曲:洗人x洗錢x換圈
團隊教育不足、幣價下跌集體出
團隊長等級與持幣量同步下降
四、從「陪著成長」到「專業帶著成長」
陪著成長(過去)
帶著成長(現在)
二K線=市場情緒的真實寫照
不學習、不進步的人被淘汰
品上漲時:人人是高手,個個叫大師
不堅定籌碼低價出局
: 下跌時:妖魔鬼怪全部現形
⑤ 洗錢
高認知資金趁低吸
資金結構更健康
・領導人自己也不懂
·團隊長必須專業
能否長期發展,關鍵在於:
是否建立人才系统、教育系统、
管理系統
換圈
從傳統盤 → 技術人才、創業者
開發者、资本方、生態建設者
高認知群體進場
·大家一起開大會、夜師
・團隊長與成員共同學習
·主要靠陪伴建立信心
*看懂機制、分析K線
·回答團隊疑問,解決問題
*帶領團隊穩定前進
五、覺醒階段核心任務:穩定幣 A
的鑄造與流通
六、為什麼未来需要 ANB?
建立 Anubis
逐步累積
轉帳
ANB 是鏈上的 Gas 與價值載體
七、價格下跌的真相:低價吸籌與成本考量
鑄造 A 的成本高(如LGNS 價格高)
不可能高價買入再低價賣出 A
2
Chain 基礎設施
穩定幣A
\鏈上活動,
交易
透過價格下跌,讓不堅定籌碼出局
6
為永恆階段
穩定幣
ANB
3
大規模應用做準備
A
引入项目、生態
與各應用
需求
場景
由長期資金承接籌碼,結構更健康
项目部署
智能合約
操作
降低造與生態建設成本
5
提高上交易量
與資金沉澱
使用穩定幣 A
交易與支付
生態應用
项目方、生態方、用戶都需要 ANB 作為 Gas,
生態越多、交易越多,ANB 需求超大。
八、A端思维:不同端關心的重點不同 九、時間節點:做對的事,才是關鍵
市場低逃 | 休息調整、學習機制、培訓團隊、
建譲期 整理組織、提升認知
散戶/參與者
生態動
拓展期
·投資報酬率
*幣價漲跌
· 靜態收益
稿梗拓展市場、接鶘 A/B/C 螨、
巨猿佈局、提高成交效率
A端 / 資方
團隊長
·進場時機
*出場時機
·流動性與資金
·生態承接能力
· 長期佈局
·如何建立團隊
·如何教育培訓
- 如何裂豐市場
·如何維持共識
·如何管理團隊
·是否能持續獲利
長期發展期深耕生態、持續教育、
建立品牌與信任
市場熱度
上升期
| 強化團隊管理、加速裂變、
把握窗口期
為穩定幣 A 的大量流通創造條件
低價階段 = 建倉機會(非投資建議)
十、老六核心總結
/市場一定會經歷:上漲 → 下跌 → 再上漲
/每一跌都是洗盤,不是結束
/ 看懂時間節點,才能抓住機會
/ 穩定幣 A 的流通,是覺醒階段核心
/ 生態、項目、盤子會带来上流量與需求
MANB是未来 Gas 與價值的核心載體
陪著走的人很多,能帶你走的很少
♥ 信任 + 認知+行動=長期贏家
覺醒當下
共建未來·永恆共赢
Awake Now
ANUBIS CHAIN
構建下一代隱私公基礎設施,
免責聲明:本内容僅為市場分析與經驗分享,不構成任何投資建議。加密資產風險極高,請自行研究並承擔風險。