防人之心不可無~

有時候,人與人之間的相處,最難的不是距離遠的人,而是離你很近,總是笑臉迎人,卻在背後動刀的小人。
最近一個粉絲遇到這樣的事情,私訊跟我抱怨,並要我寫出來提醒大家…..

她說她在公司是個很努力的人,工作細心、對人和氣,常常加班幫忙收尾也不多說什麼;她剛進公司沒多久,就跟一位看起來很親切的同事走得比較近。那位同事平常總是笑嘻嘻的,工作上也會幫她,私底下還會聊心事,她原本以為遇到了一個可以信任的人。結果,某天她被主管叫去辦公室,當面被質疑資料處理有誤、態度不夠積極,讓她一頭霧水。

後來才發現,那位「好同事」私底下早就在主管面前說她壞話,甚至還偷偷改過她做的報告,把責任推到她身上。她說那一刻真的很難受,不只是因為工作出了問題,而是那個她信任的人,其實早就在背後設局。

她問我:「是不是我太笨,才會相信人?」

我回她:「你不是笨,是你真誠,但不是每個人都值得我們的真誠。」

她覺得很可怕,怎麼會有人的心這麼壞:「我該找她攤牌嗎?」

我想了一下說:「她應該是忌妒你,ㄧ直在觀察你,可能早就想找機會踩你上去。只是你太信她,把什麼都跟她說,沒留後路。如果你有確切的證據,應該找她講清楚!」

粉絲:「我會,我已經有告知主管,主管也尊重我,要我想清楚如何處理,她會協助。」

我:「那就好,祝福你!」

粉絲:「我現在學乖了。再怎麼熟,私事少說,尤其跟同事。人情是很脆弱的東西,笑容背後藏著什麼,真的看不出來。」

她這番話讓我想起自己以前。老實說,我也曾經很相信人。不管是工作上,還是私底下,只要別人對我好一點,我就會真心相待。那時候總覺得「我對你好,你也會對我好」,結果不如我想像,我也曾被講過壞話、也曾被誤會,甚至把信任給錯了人,還倒過來被利用。

這種事真的發生過幾次之後,我才開始學會保護自己。

不是變得多冷漠,而是懂得什麼該說、什麼該留;誰是值得深交的,誰只能當點頭之交。

其實防人不是要你懷疑所有人,而是讓你在信任別人之前,先把自己照顧好。
曾經看過專家說過,在職場要明哲保身,千萬記住幾個小原則

1.不輕易談論自己的私事,尤其在職場或公開場合。
2.有些讚美聽聽就好,不代表對方真的站在你這邊。
3.留紀錄、講重點,不讓別人有機會扭曲你說的話。
4.對人友善沒錯,但別讓每個人都太靠近你的核心。

不是有一句話:「害人之心不可有,但防人之心不可無。」
這句話,聽起來很老派,卻很真實。
你可以善良,但也要有保護自己的力量。
畢竟,真正的成熟不是變得多冷,而是什麼時候該冷靜,是不是?
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Automated analysis from AI
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在這則訊息中,閱聽人需要特別留意以下幾個地方: 1. 故事中描述的情節是否過於單一化:故事中描述的情節過於黑白分明,將人分為好人和壞人,這種過度簡化的描述可能會讓讀者對人際關係產生過度懷疑或偏見。 2. 建議的應對方式是否過於激烈:訊息中建議的應對方式可能過於激烈,例如直接找人攤牌,這種行為可能會加劇矛盾,建議閱聽人在面對類似情況時,應冷靜處理,避免情緒化的反應。 3. 對人際關係的看法是否過於極端:訊息中對人際關係的看法可能過於極端,建議閱聽人在面對人際關係時,保持開放心態,不要過度懷疑他人,同時也要學會保護自己。 總之,閱聽人在閱讀這則訊息時,應保持客觀態度,不要過度相信或偏見其中的描述,並在面對類似情況時,冷靜處理,避免情緒化的反應。
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