19萬元的海外引進費，代價竟然全要台灣老闆吞下去！這個主打「移工零付費」的政策，真的示範了什麼叫慷他人之慨，拿台灣人的生存空間去換國際人權的美名。💸
最近行政院弄了個新規定，說為了防制強迫勞動、符合國際公平招募原則，準備在3年內全面落實一個聽起來很高尚的制度。
簡單來說，就是以後移工來台灣的海外招募費、仲介費、甚至連機票錢，通通都不用他們自己出，全部由台灣雇主買單。
你以為只是多出幾千塊嗎？根本不是。按照目前的行情，未來每引進一個移工，雇主就要額外多掏10到20萬元。
其中最貴的越南移工，一個人頭直接上看19萬元。這筆錢對那些毛利本來就薄得像紙的中小型工廠來說，簡直是直接往死裡打。
最荒謬的是什麼？大家都知道現在移工逃逸的問題有多嚴重。黑市缺工、逃跑抓不到，這才是台灣基層目前的真實狀況。
如果今天老闆花了大把鈔票把人請來，結果對方做沒幾天就落跑去當黑工，雇主這十幾萬不就直接放水流？
然後要是想再補一個人維持工廠運作，抱歉，請你再掏一次近20萬出來。這根本是把合法規矩辦事的人當成提款機，讓違法黑市越做越大。
雖然勞動部現在趕快出來滅火，強調這個政策目前只有針對製造業跟漁撈業，家庭看護工並沒有實施，還說會研議怎麼降低企業負擔。
但「台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會」根本不敢大意。畢竟政策這種東西，今天說沒有，明天誰知道會不會突然擴大辦理？
那些家裡有失能長輩、重症病患的家庭，本來就已經被每個月的醫藥費、耗材費和長期的照護壓力逼得喘不過氣。
如果未來連請個外籍看護，都要先砸十幾萬幫對方付機票和仲介費，這對快撐不下去的老人與病人來說，完全是把人往絕路上推。
這群雇主真的氣不過，直接在公共政策平台上發起「拒絕移工零付費」的連署，短短時間就飆破5000人附議門檻。
他們的要求很直接：這種影響幾十萬人生計的事情，難道不用先做公開評估？難道相關費用不能由政府、來源國跟雇主三方坐下來談分擔？
協會提出六大訴求，包含公開成本報告、增加移工來源國讓台灣有談判籌碼、真正強化直接聘僱機制，以及最關鍵的：拿出有效辦法解決失聯移工問題。
硬生生把所有成本壓在台灣民間身上，到底有沒有考慮過台灣以中小企業為主的產業結構？
如果連這些撐起台灣經濟基礎的中小企業都活不下去，最後就是關門大吉，或者乾脆把工廠移到越南、印尼。
到時候產業空洞化，連帶台灣本土勞工也跟著沒飯吃，這種一竿子打翻整船人的連鎖效應，坐在冷氣房裡想政策的人到底有沒有算過？
現在球丟回給勞動部了。依照規定，他們必須在7月26日前，對這5000多人的怒吼給出正式回應。
拿民間的錢來搞國際大外宣，只能說這波操作真的把「站著說話不腰疼」這幾個字玩明白了。🙄
#移工零付費 #台灣雇主 #中小企業悲歌 #長照壓力 #逃逸移工 #醉倒路編
(示意圖／AI生成，僅作為新聞說明輔助使用) #fblifestyle
最近行政院弄了個新規定，說為了防制強迫勞動、符合國際公平招募原則，準備在3年內全面落實一個聽起來很高尚的制度。
簡單來說，就是以後移工來台灣的海外招募費、仲介費、甚至連機票錢，通通都不用他們自己出，全部由台灣雇主買單。
你以為只是多出幾千塊嗎？根本不是。按照目前的行情，未來每引進一個移工，雇主就要額外多掏10到20萬元。
其中最貴的越南移工，一個人頭直接上看19萬元。這筆錢對那些毛利本來就薄得像紙的中小型工廠來說，簡直是直接往死裡打。
最荒謬的是什麼？大家都知道現在移工逃逸的問題有多嚴重。黑市缺工、逃跑抓不到，這才是台灣基層目前的真實狀況。
如果今天老闆花了大把鈔票把人請來，結果對方做沒幾天就落跑去當黑工，雇主這十幾萬不就直接放水流？
然後要是想再補一個人維持工廠運作，抱歉，請你再掏一次近20萬出來。這根本是把合法規矩辦事的人當成提款機，讓違法黑市越做越大。
雖然勞動部現在趕快出來滅火，強調這個政策目前只有針對製造業跟漁撈業，家庭看護工並沒有實施，還說會研議怎麼降低企業負擔。
但「台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會」根本不敢大意。畢竟政策這種東西，今天說沒有，明天誰知道會不會突然擴大辦理？
那些家裡有失能長輩、重症病患的家庭，本來就已經被每個月的醫藥費、耗材費和長期的照護壓力逼得喘不過氣。
如果未來連請個外籍看護，都要先砸十幾萬幫對方付機票和仲介費，這對快撐不下去的老人與病人來說，完全是把人往絕路上推。
這群雇主真的氣不過，直接在公共政策平台上發起「拒絕移工零付費」的連署，短短時間就飆破5000人附議門檻。
他們的要求很直接：這種影響幾十萬人生計的事情，難道不用先做公開評估？難道相關費用不能由政府、來源國跟雇主三方坐下來談分擔？
協會提出六大訴求，包含公開成本報告、增加移工來源國讓台灣有談判籌碼、真正強化直接聘僱機制，以及最關鍵的：拿出有效辦法解決失聯移工問題。
硬生生把所有成本壓在台灣民間身上，到底有沒有考慮過台灣以中小企業為主的產業結構？
如果連這些撐起台灣經濟基礎的中小企業都活不下去，最後就是關門大吉，或者乾脆把工廠移到越南、印尼。
到時候產業空洞化，連帶台灣本土勞工也跟著沒飯吃，這種一竿子打翻整船人的連鎖效應，坐在冷氣房裡想政策的人到底有沒有算過？
現在球丟回給勞動部了。依照規定，他們必須在7月26日前，對這5000多人的怒吼給出正式回應。
拿民間的錢來搞國際大外宣，只能說這波操作真的把「站著說話不腰疼」這幾個字玩明白了。🙄
#移工零付費 #台灣雇主 #中小企業悲歌 #長照壓力 #逃逸移工 #醉倒路編
(示意圖／AI生成，僅作為新聞說明輔助使用) #fblifestyle
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The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中有幾個地方值得閱聽人特別留意：
1. 訊息中提到的政策內容是否準確。閱聽人需要確認政策是否真的存在，以及是否如訊息所描述。
2. 訊息中對於政策影響的描述是否客觀。有時候訊息可能帶有主觀色彩，閱聽人需要注意是否有過度誇大或偏頗的描述。
3. 訊息中提到的數據和數字是否可靠。閱聽人需要檢視所提供的數據是否來源清楚，是否經過驗證。
4. 訊息中所提到的相關團體或組織的立場是否客觀。閱聽人需要留意是否有特定立場或利益在其中，以確保取得全面的資訊。
總之，閱聽人在閱讀這則訊息時應保持理性思考，多方求證，以確保獲得全面客觀的資訊。
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